Lorsque vous engagez directement un collaborateur ou une collaboratrice vous avez un nombre d’obligations administratives et contractuelles relativement important !

Sous-traiter toutes ces démarches à une société spécialisée, c’est ce qu’on appelle le «payrolling» !

Et dans certaines situations, ce service peut vous faire économiser du temps et de l’argent, comme par exemple :

– lorsque vous engagez des étudiant(e)s pendant les vacances ou des stagiaires.
– lorsque l’activité de votre entreprise est saisonnière.
– lorsqu’avant un engagement de durée indéterminée vous aimeriez être sûr(e) de votre choix.
– lorsque vous n’avez pas l’infrastructure administrative appropriée.