Manager est un métier

De votre management va dépendre la santé et le succès de votre entreprise !
Avez-vous identifié votre style de management ?
Pensez-vous être un(e) manager trop exigeant ? trop centré sur les résultats ? trop laxiste ?
Vos collaborateurs sont-ils motivés ?
Vos politiques sont-elles clairement définies ? (politiques de recrutement – de rémunération – de formation – de motivation – de communication)

«Si vous désirez améliorer la performance de votre entreprise, prendre un peu de recul ou de hauteur, si vous désirez traiter d’un problème ou d’un cas particulier, si vous voulez profiter d’un regard extérieur, je vous propose un accompagnement individuel!»

Gérard Remy