Recruter est un métier

«Recruter est un métier qui exige des connaissances, des compétences, des outils professionnels, de l’expérience… Vous pouvez recruter sans tout cela…vous pouvez réussir sans tout cela !
Vous augmenterez juste les risques d’un échec, et en matière de recrutement, un échec coûte cher, très cher. En temps et en argent ! En coûts directs et indirects – annonces, traitement des dossiers, entretiens de candidatures, références, contrats d’engagement, intégration, formation, salaires, frais, licenciement, déficit d’image – vous avez fait le calcul ?

Si vous désirez rendre vos recrutements plus objectifs, plus professionnels en acquérant des outils simples et efficaces, je vous propose un coaching !»